Tarvitsetteko apua tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen tai moninaisuuteen liittyvissä kysymyksissä? Ei ole väliä, oletteko vasta-alkajia tai jo kokeneita näiden teemojen parissa ー räätälöimme palvelumme vastaamaan juuri teidän tarpeitanne.
Organisaationne muutostyön tukemiseksi voimme laatia esimerkiksi ehdotuksen tarvittavista muutostyövaiheista tai kehittää kohdennettuja menetelmämateriaaleja. Meillä on kokemusta esimerkiksi käsikirjojen, tarkistuslistojen, artikkeleiden, koulutusvideoiden ja digitaalisten pelien suunnittelusta ja toteutuksesta.
Lupaamme löytää tilanteeseenne toimivia ratkaisuja: meillä on 20 vuoden kokemus tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvästä asiantuntijatyöstä erilaisten organisaatioiden parissa. Tuemme teitä ajankohtaisissa haasteissanne ja etsimme yhdessä keinoja osallistavamman organisaatiokulttuurin luomiseen.
Työskentelemme suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi ja venäjäksi niin Suomessa kuin kansainvälisesti.
Jos ette ole varmoja, mitä tarvitsette tai mistä aloittaa, ottakaa rohkeasti yhteyttä! Mietitään yhdessä, millaista tukea juuri teidän tilanteenne vaatii. Meidät tavoittaa sähköpostitse osoitteessa info@ekvalita.fi.
Haluatteko päivittää tietonne DEI-teemoista eli esimerkiksi tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta tai moninaisuudesta? Mietityttääkö, mitä turvallisemmalla tilalla tarkoitetaan? Tarvitsevatko esihenkilöt tukea monimuotoisten tiimien johtamisessa? Onko kahvihuoneessa käyty epäasiallista keskustelua?
Järjestämämme koulutukset ja työpajat räätälöidään kohdennetusti organisaation tilanteen ja tarpeiden mukaisesti. Koulutusosaamisemme on vankka, ja koulutamme työssämme erilaisia kohderyhmiä, kuten esimerkiksi johtoryhmiä, esihenkilöitä, työryhmiä ja vapaaehtoisia. Järjestämme niin lyhyitä kuin pidempiäkin koulutuksia, koulutussarjoja sekä laajempia kokonaisuuksia.
Haluatteko toteuttaa inklusiivista viestintää, mutta ette ole varmoja, miten se tehdään? Kaipaatteko tukea yhdenvertaisempaan asiakaskohtaamiseen?
Autamme teitä tarkastelemaan tuotteitanne tai palveluitanne kriittisesti moninaisuuden näkökulmasta. Voimme esimerkiksi arvioida tuotteiden tai palveluiden saavutettavuutta kohderyhmänne tarpeet huomioiden, analysoida ulkoista viestintäänne ja pohtia yhdessä, miten tuotteita ja palveluitanne voisi kehittää niin, että ne huomioivat paremmin moninaisen asiakaskunnan.
Onko tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivittämättä? Tarvitsetteko apua DEI-strategian laatimisessa?
Autamme teitä varmistamaan, että suunnitelmat ovat käytännöllisiä, ankkuroituvat arkeenne ja toimivat tehokkaina työkaluina tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä.
Autamme teitä hahmottamaan, millainen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö hyödyttäisi juuri teidän yritystänne tai organisaatiotanne. Tuemme organisaatiotanne osallistavuuden ja tasa-arvotyön kartoittamisessa ja kehittämisessä hyödyntämällä erilaisia analyyseja ja selvityksiä.
Selvitämme, miten osallistaminen ja tasa-arvotyö jo näkyvät päivittäisessä työssänne, mitä asioita työyhteisössänne tulisi huomioida ja millaisia konkreettisia toimenpiteitä tarvitsette.
Toteutamme kyselyitä ja haastatteluja sekä johdon että työntekijöiden kanssa, teemme palkkakartoituksia ja tarjoamme konsultointia omien kyselyiden ja kartoitusten suunnitteluun. Ehdotamme myös juuri teidän tilanteeseenne sopivia jatkotoimenpiteitä.
“Valitsimme Ekvalitan toteuttamaan arviointiselvitystä vahvan substanssiosaamisensa vuoksi, ja saimme kattavan arvion ministeriöiden toiminnallisista ja henkilöstöpoliittisista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmista. Uskomme, että asiantuntijoiden suosituksilla valtioneuvostossa voidaan kehittää entisestään suunnitelmien laatua ja vaikuttavuutta.”
Meillä on pitkä kokemus tapahtumien ja seminaarien järjestämisestä. Autamme teitä luomaan kiinnostavan ohjelman, kokoamaan asiantuntijapaneelin tai etsimään ajankohtaisia tutkijoita. Yhdessä pystymme luomaan ohjelmaanne selkeän rakenteen, jonka keskiössä ovat käytännönläheisyys ja muutos.
Tarvitsetteko juontajaa, moderaattoria tai puhujaa, joka haastaa osallistujat pohtimaan käsiteltäviä teemoja syvällisesti?
Olemme toimineet keynote-puhujina, paneelikeskustelujen moderaattoreina sekä juontajina. Moderaattoreina ja puhujina nostamme esille käsiteltävään aiheeseen liittyvät ajankohtaiset haasteet ja mahdollisuudet.
”Ekvalitan Malin Gustavsson toimi Helsingin yliopiston valtiotieteellisen tiedekunnan, Ami-säätiön ja Työelämän tutkimusyhdistyksen yhdessä järjestämän Miten torjumme rasismia työelämässä? -tilaisuuden keskustelun puheenjohtajana 4.3.2025. Malin hoiti tehtävän ammattimaisesti perinpohjaisella taustatyöllä sekä taitavalla ja ratkaisukeskeisellä keskustelun ohjaamisella itse tilaisuudessa. Tilaisuus on saanut erinomaista palautetta, ja mielellämme teen Ekvalitan ja Malinin kanssa yhteistyötä tulevaisuudessakin.”
Hauhontie 6A 1A
00550 Helsinki
TJ Malin Gustavsson
+358 45 128 9878
Ekvalitan koulutustiimi koulutus@ekvalita.fi
Y-tunnus: FI2192609-9
Kustantajatunnus:
978-952-69405
