Utbildningar och workshops

En organisationskultur kan fungera både inkluderande och exkluderande. Vi stöttar er i att utveckla och sammanföra företagets och personalens mål till att bli en förändringskraft, där det finns goda förutsättningar för att skapa nya och inkluderande normer och strukturer.

Vi utbildar och hjälper förändringsaktörer, ledningsgrupper, chefer eller arbetsgrupper med inspirationsföreläsningar på frukostmöten, workshops och utbildningar.

Organisationsutveckling och materialproduktion

Vi hjälper er att skapa en bild av vilka områden arbetet med jämställdhets- och likabehandlingsarbete kan beröra.

Vi kan ta fram en karta för arbetsprocessen, men också utveckla text eller bildbaserade metodmaterial, checklistor, artiklar, videon eller spel som stöd till er organisations förändringsarbete.

Analys och utredning

Vi stöder er att undersöka på vilket sätt inkludering, jämställdhet eller jämlikhet redan är en del av organisationens dagliga arbete genom enkäter eller intervjuer med både organisationens ledning och medarbetare.

Vi gör lönekartläggningar, konsulterar i utvecklande av jämställdhets- och mångfaldsenkäten eller hjälper till att sammanfatta enkäter samt ta fram rekommendationer och förslag till åtgärder.

Seminarium

Vi har en lång erfarenhet av att arrangera evenemang och seminarium. Vi stödjer er med allt från att sätta ihop ett intressant program, expertpaneler eller leta fram aktuella forskare.

Vi hjälper er att skapa en röd tråd i programmet, där konkretisering och förändring står i fokus.

Moderator och speaker

Vi anlitas som keynote-talare, konferencier eller moderator för paneldiskussioner.

Ekvalita är gärna den som lyfter, driver och lockar fram utmaningar och möjligheter.

Samarbete och nätverk

Ekvalita samarbetar med både enskilda experter, nätverk och institutioner såsom universitet och kunder i olika projekt.

Vi har jobbat med allt från gräsrotsaktivister som ofta är grogrunden för nya trender inom inkluderingsarbete, med forskare som ser helhetsbilder och kan dra slutsatser av stora sampel eller djupintervjuer, till innovativa företagsledare eller drivna medarbetare inom olika organisationer.

Vi vet att tillsammans är allt möjligt och använder oss därför av olika typer av experter i våra uppdrag

Uppdrag

Härskarteknikerna - Känn igen dem och agera!

Vår kund var en stor intresseorganisation som önskade stärka sina anställda att klara tuffa förhandlingar och bättre känna igen olika typer av osakliga argument och påhopp. Vi organiserade en heldagsworkshop för 20 personer där vardagsnära metoder och verktyg stod i fokus. På programmet stod härskartekniker, hands-on metoder, rollspel och kritisk granskning av den egna vardagsmiljön.

Nolltolerans mot sexuella trakasserier

"Nolltolerans mot sexuella trakasserier”-kunskapspaketet utgör en av de åtta handböcker som FIBS ry publicerat om ansvarsfull företagsamhet under 2017-2018. FIBS kontaktade Ekvalita och bad oss vara med och skriva kunskapspaketet, som ger tydliga och konkreta riktlinjer för hur man kan bekämpa och motarbeta trakasserier samt hur en anställd kan agera ifall hen upplever sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Kunskapspaketet är framför allt riktat till arbetsgivare och lanserades på ett morgonseminarium riktat till föreningens medlemmar. I samband med marknadsföringen av seminariet publicerades ett pressmeddelande samt ett blogginlägg om temat. Kunskapspaketet går att ladda ner kostnadsfritt från FIBS hemsida både på svenska och finska.

Jämställd Budgetering

Jämställdhetsintegrerad budget var ett projekt under statsrådets utrednings- och forskningsverksamhet (VN TEAS). Inom projektet utvecklades kunskap om könskonsekvensbedömning av statsbudgeten och könsmedveten budgetering inom den statliga förvaltningen i Finland. Ekvalita förverkligade projektet genom forskarna filosofie doktor Anna Elomäki samt samhällsdoktor och docent Hanna Ylöstalo.

Tjänster, produkter & synlighet
En mångfald av kunder kräver tjänster och produkter som svarar mot denna mångfald. Din tjänst, produkt eller synlighet utåt kan ta denna mångfald mer eller mindre i beaktande. Vi stöder organisationer att ur ett jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv kritiskt granska tillgängligheten för din tjänst eller produkt. Vi kan kritiskt granska tillgängligheten för er målgrupp, den externa kommunikationen och tillsammans reflektera över hur ni bäst kan nå er målgrupp.

EKVALITA

 Hauhontie 6A 1A
00550 Helsinki

MD Malin Gustavsson
+358 45 128 9878

malin.gustavsson@ekvalita.fi

 

Ekvalitan koulutustiimi koulutus@ekvalita.fi

Ekvalitas utbildningsteam utbildning@ekvalita.fi 

VAT FI2192609-9



Site Powered By SA Partners


© 2020 Ekvalita