Behöver ni hjälp med frågor som rör jämställdhet, likabehandling eller mångfald? Det spelar ingen roll om ni är nybörjare eller redan erfarna inom dessa teman – vi skräddarsyr våra tjänster för att möta just era behov.
För att stödja er organisations förändringsarbete kan vi till exempel utarbeta ett förslag på nödvändiga förändringssteg eller utveckla riktade metodmaterial. Vi har erfarenhet av att utforma och genomföra till exempel handböcker, checklistor, artiklar, utbildningsvideor och digitala spel.
Vi lovar att hitta fungerande lösningar för er situation: vi har 20 års erfarenhet av expertarbete kring teman om jämställdhet och likabehandling med olika organisationer. Vi stöder er i era aktuella utmaningar och söker tillsammans sätt att skapa en mer inkluderande organisationskultur.
Vi arbetar på finska, svenska, engelska, tyska, spanska och ryska både i Finland och internationellt.
Om ni är osäkra på vad ni behöver eller var ni ska börja, tveka inte att ta kontakt! Låt oss tillsammans fundera på vilket stöd just er situation kräver. E-posta oss på info@ekvalita.fi.
Vill ni uppdatera era kunskaper om DEI-teman, det vill säga om till exempel jämställdhet, likabehandling eller mångfald? Känns begrepp som tryggare rum obekanta? Behöver cheferna stöd i att leda sina team med olika människor? Har det förekommit osakliga samtal i fikarummet?
Våra utbildningar och workshoppar skräddarsys specifikt efter organisationens situation och behov. Vår utbildningskompetens är gedigen, och vi utbildar olika målgrupper i vårt arbete, som till exempel ledningsgrupper, chefer, arbetsgrupper och volontärer. Vi ordnar både kortare och längre utbildningar, utbildningsserier samt större helheter.
Vill ni förverkliga inkluderande kommunikation, men är osäkra på hur man gör? Behöver ni stöd i att skapa ett mer jämlikt kundbemötande?
Vi hjälper er att granska era produkter eller tjänster kritiskt ur ett mångfaldsperspektiv. Vi kan till exempel utvärdera tillgängligheten av produkter eller tjänster med hänsyn till er målgrupps behov, analysera er externa kommunikation och tillsammans fundera på hur era produkter och tjänster kan utvecklas för att bättre ta hänsyn till en mångsidig kundkrets.
Är er jämställdhets- och likabehandlingsplan inte uppdaterad? Behöver ni hjälp med att skapa en DEI-strategi?
Vi hjälper er att säkerställa att planerna är praktiska, förankrade i er vardag och fungerar som effektiva verktyg för att främja jämställdhet och likabehandling.
Vi hjälper er att förstå vilken typ av arbete med jämställdhet och likabehandling som skulle gynna just ert företag eller organisation. Vi stöder er organisation i att kartlägga och utveckla inkluderings- och jämlikhetsarbetet genom att använda olika analyser och utredningar.
Vi undersöker hur inkluderings- och jämlikhetsarbete redan syns i ert dagliga arbete, vilka frågor som bör uppmärksammas i er arbetsgemenskap och vilka konkreta åtgärder ni behöver.
Vi genomför enkäter och intervjuer med både ledning och anställda, gör lönekartläggningar och erbjuder konsultation för att planera egna enkäter och kartläggningar. Vi föreslår också uppföljningsåtgärder som är lämpliga för just er situation.
"Vi valde Ekvalita för att genomföra en utvärderingsutredning på grund av deras starka ämneskompetens, och vi fick en omfattande utvärdering av ministeriernas operativa och personalpolitiska jämställdhets- och likabehandlingsplaner. Vi tror att experternas rekommendationer kan användas i statsrådet för att ytterligare utveckla planernas kvalitet och genomslagskraft."
Vi har lång erfarenhet av att arrangera evenemang och seminarier. Vi hjälper er att skapa ett intressant program, sammanställa en expertpanel eller hitta aktuella forskare. Tillsammans kan vi skapa en tydlig struktur för ert program, med fokus på praktisk tillämpning och förändring.
Behöver ni en konferencier, moderator eller talare som utmanar deltagarna att reflektera djupt kring de teman som behandlas?
Vi har fungerat som keynote-talare, moderatorer för paneldiskussioner och som konferencierer. Som moderatorer och talare lyfter vi fram aktuella utmaningar och möjligheter relaterade till det aktuella ämnet.
“Malin Gustavsson från Ekvalita agerade som samtalsledare vid evenemanget "Hur bekämpar vi rasism på arbetsplatsen?". Evenemanget arrangerades av Statsvetenskapliga fakulteten vid Helsingfors universitet, Stiftelsen Ami och Työelämän tutkimusyhdistys den 4.32025. Malin utförde uppdraget professionellt med hjälp av ett brett bakgrundsarbete och skicklig, lösningsorienterad ledning av diskussionen under själva evenemanget. Evenemanget fick utmärkt feedback, och vi samarbetar gärna med Ekvalita och Malin även i framtiden."
