Generated by All in One SEO v4.9.7.2, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Ekvalita

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://ekvalita.fi/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Posts

- [(Mis)understanding the terms of Equality and Equity in a Finnish context](https://ekvalita.fi/en/misunderstanding-the-terms-of-equality-and-equity-in-a-finnish-context/) - 2.3.2022 / Ekvalita’s team (Mis)understanding the terms of Equality and Equity in a Finnish contextIn the Nordic countries, there’s a diverse history of the women’s rights movement connected to strong welfare states. The welfare state places the Nordic countries at the top of many Gender Equality rankings such as the Global Gender Gap Index, but
- [Vad är skillnaden på jämställdhet, jämlikhet och likabehandling?](https://ekvalita.fi/sv/vad-ar-skillnaden-pa-jamstalldhet-jamlikhet-och-likabehandling/) - 28.1.2022 / Ekvalitas team I vårt arbete arbetar vi mycket med text. Vi språkgranskar begrepp i översättningar från finska till svenska eller engelska, med fokus på begrepp som berör vårt kompetensområde. Vi utvecklar enkäter och stöder framtagande av olika arbetsdokument, checklistor, arbetsmallar, policyn och planer. Vi ser hur våra kunder snubblar i språkgropar, blandar ihop
- [Jämlikhet, jämställdhet eller likabehandling?](https://ekvalita.fi/sv/jamlikhet-eller-likabehandling/) - När ska en använda jämställdhet, jämlikhet eller likabehandling?Vi märker att det många gånger finns en oklarhet i användningen av jämställdhet, jämlikhet och likabehandling. Det är inte konstigt eftersom översättningen mellan finska och svenska haltar, samt att användningen mellan Sverige och Finland skiljer sig åt. Så hur ska vi då förstå och använda dessa ord? Ett

## Pages

- [Ekvalita](https://ekvalita.fi/sv/) - Företag & organisationerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merUtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Malin GustavssonI vårt team finns kunskap om hur
- [Ekvalitan tiimi](https://ekvalita.fi/ekvalitan-tiimi/) - Me olemme Ekvalita Ekvalitan arvopohjalla on kolme lähtökohtaa: innovatiivisuus, osallisuus ja kunnioitus Ekvalitan tarina Ekvalita perustettiin vuonna 2008 intohimosta tasa-arvokysymyksiin ja muutostyöhön. Normitietoisen näkökulman avulla työskentelemme yhdessä asiakkaidemme kanssa oikeudenmukaisemman maailman puolesta.Haluamme tukea kaikkia organisaatioita, jotka haluavat luoda muutosta ja ottaa haltuun uusia toimintatapoja tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymyksissä. Asiakkainamme on kuntia ja kaupunkeja, viranomaisia, oppilaitoksia, kaikenkokoisia
- [Vi är Ekvalita](https://ekvalita.fi/sv/vi-ar-ekvalita/) - Vi är Ekvalita Ekvalita har tre utgångspunkter i sitt värdegrundsarbete: innovativitet, delaktighet och respekt Ekvalitas historia Ekvalita grundades år 2008 av en passion för jämställdhetsfrågor och förändringsarbete. Med hjälp av ett normmedvetet perspektiv arbetar vi tillsammans med våra kunder för en mer rättvis värld.Vi vill stödja alla organisationer som vill skapa förändring och ta till
- [We are Ekvalita](https://ekvalita.fi/en/we-are-ekvalita/) - We are Ekvalita Ekvalita has three starting points in its work on basic values:creativity, inclusion, and respect Ekvalita's story Ekvalita was founded in 2008 to be able to work full time with matters we are passionate about: Change work and management of Diversity and Inclusion.In Ekvalita, we want to contribute to a more inclusive and
- [Ekvalita](https://ekvalita.fi/en/) - Equity and Diversity ExpertiseOur team has knowledge of how equality, inclusion, equal treatment and diversity can be promoted in large and small organizations, both internally and externally. Your Equity and Diversity expert We have passion for Diversity, Equity and Inclusion, and we are devoted to supporting your organisation to discover more inclusive practices.We can help
- [Ekvalita](https://ekvalita.fi/) - Tasa-arvon ja moninaisuuden asiantuntijaTiimistämme löytyy osaamista tasa-arvon ja moninaisuuden edistämisestä niin isojen kuin pienien toimijoiden kanssa. Sinun tasa-arvo- ja moninaisuusasiantuntijasi Ekvalitan ydinosaamista on tasa-arvoon, moninaisuuteen ja osallisuuteen liittyvät kysymykset. Tiimimme intohimona on tukea organisaatioanne löytämään osallistavammat toimintatavat.Me voimme auttaa teitäkouluttamalla ja järjestämällä työpajojaorganisaatioiden kehitysprosessien luotsauksessaselvitysten ja kartoitusten tuottamisessamenetelmien ja käsikirjojen kehittämisessä asiantuntijatuen muodossaMeillä on yli 17
- [Comissions](https://ekvalita.fi/en/comissions/) - Comissions Comissions Since Ekvalita was established in 2008, we have had the opportunity to support several HR teams, equality groups, managers, employees, and volunteers in equality, diversity, and inclusion. We have carried out numerous assignments in both the private and public sectors.Get in touch by emailing us at info@ekvalita.fi, and let’s discuss how we can
- [Uppdrag](https://ekvalita.fi/sv/uppdrag/) - Uppdrag Uppdrag Sedan Ekvalita grundades år 2008 har vi haft möjligheten att stöda flera HR-team, jämlikhetsgrupper, chefer, anställda och frivilliga i att främja jämlikhet, mångfald och inkludering. Vi har genomfört ett flertal uppdrag både inom den privata och offentliga sektorn.Kontakta oss per e-post på info@ekvalita.fi, så diskuterar vi hur vi kan hjälpa till!Här har vi
- [Toimeksiannot](https://ekvalita.fi/toimeksiannot/) - Toimeksiannot Toimeksiannot Ekvalitan perustamisesta vuonna 2008 lähtien olemme saaneet mahdollisuuden tukea useita HR-tiimejä, yhdenvertaisuusryhmiä, esihenkilöitä, työntekijöitä ja vapaaehtoisia yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisessä. Olemme toteuttaneet lukuisia toimeksiantoja sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteesa info@ekvalita.fi, niin keskustellaan, miten voimme auttaa!Tähän olemme koonneet joitakin viimeaikaisia, merkittävämpiä toimeksiantojamme. Luentosarja syrjinnän ehkäisystä (2023–2025) TEK (Tekniikan akateemiset)
- [Companies & organisations](https://ekvalita.fi/en/companies-organisations/) - Businesses and organisationsEkvalita is a strategic and creative agent of change for companies and organizations with a fresh, courageous way of thinking. Ekvalita has broad expertise available for your use. We can help you increase diversity, equity and inclusion in the services and products offered by your organization or company. Services Do you need help
- [Företag och organisationer](https://ekvalita.fi/sv/foretagorganisationer/) - Företag och organisationerEkvalita är en strategisk och kreativ förändringsaktör för modiga och nytänkande företag och organisationer. Vi erbjuder vår samlade kunskap för att öka jämställdhet, mångfald och inkludering i verksamheten, i tjänster och produkter som ditt företag eller organisation erbjuder. Tjänster Behöver ni hjälp med frågor som rör jämställdhet, likabehandling eller mångfald? Det spelar ingen
- [Yritykset ja organisaatiot](https://ekvalita.fi/yritykset-organisaatiot/) - Yritykset ja organisaatiot Tarjoamme käyttöönne laajan osaamisemme, jonka avulla voidaan lisätä tasa-arvoa, moninaisuutta ja osallistamista yrityksenne tai organisaationne toiminnassa, palveluissa ja tuotteissa. Palvelut Tarvitsetteko apua tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen tai moninaisuuteen liittyvissä kysymyksissä? Ei ole väliä, oletteko vasta-alkajia tai jo kokeneita näiden teemojen parissa ー räätälöimme palvelumme vastaamaan juuri teidän tarpeitanne.Organisaationne muutostyön tukemiseksi voimme laatia esimerkiksi ehdotuksen
- [Malin Gustavsson](https://ekvalita.fi/en/malin-gustavsson-4/) - Malin Gustavsson Contact details malin@ekvalita.fi+358 45 128 9878LinkedIn @MalinGustavsson I founded Ekvalita in 2008 in order to be able to work full time with what I am passionate about. Change work and management of Diversity and Inclusion.I want to contribute to a more inclusive and fair society with the help of new social innovative approaches
- [Malin Gustavsson](https://ekvalita.fi/malin-gustavsson/) - Malin Gustavsson Yhteystiedot malin@ekvalita.fi+358 45 128 9878LinkedIn @MalinGustavsson Perustin Ekvalitan vuonna 2008, koska halusin työskennellä kokopäiväisesti suurimman intohimoni – muutostyön – parissa. Yhä edelleen haluan olla mukana tekemässä yhteiskunnasta osallistavampaa ja oikeudenmukaisempaa uusien innovatiivisten menetelmien avulla.Koen tasa-arvo- ja moninaisuustyön olevan käännekohdassa, jossa vaaditaan uudenlaisia toimintatapoja. Työmarkkinat ja käsitys siitä, miten hyvinvointia tulisi edistää ovat jo muuttuneet.
- [Vem é man – maskulinitet i skolan](https://ekvalita.fi/sv/vem-e-man-maskulinitet-i-skolan/) - Vem é man – maskulinitet i skolan Slutrapport för Ekvalitas projekt Vem é man – maskulinitet i skolan Augusti 2018 – december 2020 januari 14, 2020 I samband med MeToo kampanjen blev det klart på ett bredare samhällsplan att det finns ett destruktivt mönster i det vi normalt förstår som manlighet. Män är överrepresenterade i
- [Yhteystiedot](https://ekvalita.fi/yhteys/) - Ota yhteyttä Yritys Yritykset ja organisaatiota voivat olla yhteydessä meihin info@ekvalita.fi. Oppilaitokset Oppilaitokset voivat olla meihin yhtedessä osoitteessa koulutus@ekvalita.fiLue lisää Ekvalitan työstä kouluissa Ekvalita Education-sivustolta.
- [Contact](https://ekvalita.fi/en/contact/) - Contact us Companies & organisations Companies and organisations can contact us at info@ekvalita.fi Schools Schools and educators can contact us at utbildning@ekvalita.fiRead more about Ekvalita’s work in schools at Ekvalita Education.
- [Kontakt](https://ekvalita.fi/sv/kontakt/) - Kontakta oss Företag Företag eller organisationer kan ta kontakt med oss på info@ekvalita.fi Skolor Utbildningsanordnare kan ta kontakt med oss på utbildning@ekvalita.fiLäs mera om Ekvalitas arbete i skolor på sidan Ekvalita Education.
- [Ota meihin yhteyttä](https://ekvalita.fi/ota-meihin-yhteytta/) - Ota meihin yhteyttä Sinun nimesi Sähköpostisi viestisi LÄHETTÄÄ
- [Malin Gustavsson](https://ekvalita.fi/sv/malin-gustavsson-2/) - Malin Gustavsson Kontakta mig malin.gustavsson@ekvalita.fi+358 45 128 9878LinkedIn @MalinGustavsson Jag grundade Ekvalita 2008 för att jag ville arbeta heltid med det jag brinner för, förändringsarbete.Jag vill fortfarande idag bidra till ett mer inkluderande och rättvist samhälle med hjälp av nya sociala innovativa grepp och metoder.Jag upplever att vi står i en brytningspunkt i arbetet med
- [Malin Gustavsson](https://ekvalita.fi/malin-gustavsson-3/) - Malin Gustavsson Kontakt malin.gustavsson@ekvalita.fi+358 45 128 9878LinkedIn @MalinGustavsson Ich bin Malin Gustavsson, seit 12 Jahren Gründerin und leitende Beraterin von Ekvalita.Ich unterstütze mit meiner Expertise Diversity, Inklusion in Unternehmen und NGOs. Fortbildungen, Workshops und Materialien zur Förderung und Qualitätssicherung von Inklusion werden spezifisch an die Kundenberatung angepasst.Der Abbau von Antidiskriminierungsmechanismen sind dabei auf den Ebenen:

## My Templates

- [Footer](https://ekvalita.fi/?elementor_library=footer) - Content area
- [Footer sv](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=footer-sv) - Content area
- [Footer en](https://ekvalita.fi/en/?elementor_library=footer-en) - Content area
- [Standard kit](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=standard-kit)
- [Footer SV](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=footer-sv-2) - EKVALITA Hauhovägen 6A 1A00550 HelsingforsVD Malin Gustavsson+358 45 128 9878malin@ekvalita.fiEkvalitan utbildningsteam utbildning@ekvalita.fiFO-nummer: FI2192609-9Förlagsbeteckning:978-952-69405 Meny HemFöretag och organisationer UtbildningUppdragOm ossKontakt
- [Main Header](https://ekvalita.fi/?elementor_library=main-header) - Content area
- [single page aa](https://ekvalita.fi/?elementor_library=single-page-aa) - 2.3.2022 / Ekvalita’s team (Mis)understanding the terms of Equality and Equity in a Finnish contextIn the Nordic countries, there’s a diverse history of the women’s rights movement connected to strong welfare states. The welfare state places the Nordic countries at the top of many Gender Equality rankings such as the Global Gender Gap Index, but
- [Single Product Page](https://ekvalita.fi/?elementor_library=single-product-page) - Ekvalita Shop Böcker 2.3.2022 / Ekvalita’s team (Mis)understanding the terms of Equality and Equity in a Finnish contextIn the Nordic countries, there’s a diverse history of the women’s rights movement connected to strong welfare states. The welfare state places the Nordic countries at the top of many Gender Equality rankings such as the Global Gender
- [header bkp](https://ekvalita.fi/?elementor_library=header-bkp) - Content area
- [Product Archive page](https://ekvalita.fi/?elementor_library=product-archive-page) - Ekvalita Shop Böcker
- [newtemplate17032021](https://ekvalita.fi/?elementor_library=newtemplate17032021) - Vi är Ekvalita Ekvalita har tre utgångspunkter i sitt värdegrundsarbete: livskvalitet, ansvar och möjligheter som vi både använder internt och då vi träffar våra kunder Ekvalita grundades 2008 och fungerar som en smältdegel och think tank av professionella som arbetar med ett normmedvetet perspektiv för mer rättvisa tillsammans med våra kunder. Vi driver sedan 2019
- [5](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=5) - Toni NieminenUtvecklare av maskulinitetsarbetetoni@ekvalita.fi Jag började jobba på Ekvalita under hösten 2018 som föreläsare inom maskulinitetsprojektet Vem é man, och är nu anställd för att utveckla projektet vidare. Mina studier I socialantropologi och ifrågasättande upplevelser inom mansnormen har fört mitt intresse till att vilja belysa kopplingar mellan maktstrukturer och konkreta handlingar. Min feminism är intersektionell
- [4](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=4) - Nina BlombergFöreläsningsutvecklare och författare till boken Skapa plats nina@ekvalita.fiwww.ekvalitaeducation.fi Jag jobbar sedan augusti 2018 för Ekvalita, först som föreläsningsutvecklare i Ekvalitas projekt om maskulinitet och senare som skribent till Ekvalitas utbildningsmaterial för skolan.Jag kom i kontakt med Ekvalita genom mitt jobb som lärare. Jag arbetar som ämneslärare och har i mitt jobb fokus på frågor om
- [2](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=2) - Ekvalita har tre utgångspunkter i sitt värdegrundsarbete: livskvalitet, ansvar och möjligheter som vi både använder internt och då vi träffar våra kunder Ekvalita grundades 2008 och fungerar som en smältdegel och think tank av professionella som arbetar med ett normmedvetet perspektiv för mer rättvisa tillsammans med våra kunder. Vi driver sedan 2019 ett registrerat förlag,
- [1](https://ekvalita.fi/?elementor_library=1) - Vi är Ekvalita
- [contactform13](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=contactform13) - Kontakta oss Ditt namn Ditt e-post Ditt meddelande SKICKA Error: Contact form not found.
- [missionvision12](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=missionvision12) - Mission & vision Ekvalita har tre utgångspunkter i sitt värdegrundsarbete: livskvalitet, ansvar och möjligheter som vi både använder internt och då vi träffar våra kunder
- [imgdetaillist11](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=imgdetaillist11) - Fanny MelingTeamledare för Ekvalitas utbildningsteamfanny.meling@ekvalita.fi Jag jobbar sedan våren 2020 som en del av Ekvalitas utbildningsteam. Att få arbeta i en så inspirerande gemenskap med frågor som ligger nära mitt hjärta är verkligen en dröm för mig. Vid sidan om detta arbetar jag även med läromedel och jag är överlag intresserad av skolutvecklingsfrågor. Min bakgrund
- [imgdetaillist9](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=imgdetaillist9-2) - Nina BlombergFöreläsningsutvecklare nina@ekvalita.fi Jag jobbar sedan augusti 2018 som föreläsningsutvecklare i Ekvalitas projekt om maskulinitet. Jag kom i kontakt med Ekvalita genom mitt jobb som lärare. Jag arbetar som ämneslärare och har i mitt jobb fokus på frågor om jämlikhet och jämställdhet, speciellt på frågor om mänskliga rättigheter och normer. Jag har jobbat med dessa frågor
- [imgdetaillist9](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=imgdetaillist9) - Naomi WuoriLedningsassistentnaomi.wuori@ekvalita.fi Jag är en magisterstuderande i sociologi vid Helsingfors Universitet. Jag började arbeta vid Ekvalita som assistent vintern 2018. Min passion ligger i genusfrågor, men jag har inom mina studier också riktat mig in på etniska relationer och därmed fått en insikt i frågor om kultur och etnicitet. Jag har även studerat organisationskultur vid
- [imgdetaillist8](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=imgdetaillist8) - Eerika SalminenMaterialutvecklare, översättare och språkgranskareeerika.salminen@ekvalita.fi
- [imgdetaillist7](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=imgdetaillist7) - Virve SavoilaProjektledare för Ekvalitas yrkesskoleprojektvirve@ekvalita.fiwww.ekvalitaeducation.fi Jag har arbetat i Ekvalitas utbildningsteam sedan 2016 och fungerar sedan augusti 2018 som projektledare för Ekvalitas yrkesskoleprojekt Mer plats! – Förändring av könsnormer i yrkesskolan. Min styrka är min erfarenhet av att arbeta inom utbildning och med olika grupper av människor i olika miljöer.Studier inom genusvetenskap gav mig insikten
- [imglist3](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=imglist3) - Malin Gustavsson Grundare / VD malin@ekvalita.fi Naomi Wuori Ledningsassistent naomi.wuori@ekvalita.fi Matilda Kousa Ekonomi- och marknadsföringsassistent matilda@ekvalita.fi Nina Blomberg Föreläsningsutvecklare nina@ekvalita.fi Virve Savoila Projektledare i Ekvalitas Yrkesskoleprojekt virve@ekvalita.fi Fanny Meling Teamledare för Ekvalitas utbildningsteam fanny.meling@ekvalita.fi Toni Nieminen Föreläsare i Ekvalitas utbildningsteam utbildning@ekvalita.fi Eerika Salminen Materialutvecklare, översättare och språkgranskare eerika.salminen@ekvalita.fi Amjad Qassim Ibraheem Assistent utbildning@ekvalita.fi
- [sliderbg](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=sliderbg) - Vi är Ekvalita
- [poup in de](https://ekvalita.fi/?elementor_library=poup-in-de) - Content area
- [poup in en](https://ekvalita.fi/en/?elementor_library=poup-in-en) - Content area
- [Poup in swedish](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=poup-in-swedish) - Content area
- [poupu Fi](https://ekvalita.fi/?elementor_library=jkjh) - Content area
- [Header](https://ekvalita.fi/?elementor_library=header) - Content area
- [26022020 sv home page](https://ekvalita.fi/?elementor_library=26022020-sv-home-page) - Företag & organisationerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt. Lue lisääUtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap
- [26022020](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=26022020) - Yritykset & organisaatiotTiimistämme löytyy osaamista tasa-arvon ja moninaisuuden edistämiseen niin isojen kuin pienten toimijoiden kanssa.Läs merKoulutusympäristöekvalitaeducation.fiLäs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs mer Yritykset & organisaatiot Koulut Malin Gustavsson Sinun tasa-arvo- ja moninaisuusasiantuntijasi Tiimistämme löytyy osaamista tasa-arvon
- [sv hem](https://ekvalita.fi/?elementor_library=sv-hem) - Företag & organisationerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt. Lue lisääUtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap
- [16-1-2020project](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=16-1-2020project) - ProjektEkvalita driver två större projekt just nu; Vem é man? maskulinitet i skolan 2018–2020 och Mer plats! förändring av könsnormer i yrkesskolan 2018–2021. Nedan kan du läsa mer om både aktuella och tidigare projekt. Vem é man? Ekvalita erhöll början av år 2018 finansiering för att arbeta med frågor om maskulinitet, jämställdhet och #metoo Projektet
- [Vem é man – maskulinitet i skolan](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=vem-e-man-maskulinitet-i-skolan) - Vem é man – maskulinitet i skolan Slutrapport för Ekvalitas projekt Vem é man – maskulinitet i skolan Augusti 2018 – december 2020 januari 14, 2020 I samband med MeToo kampanjen blev det klart på ett bredare samhällsplan att det finns ett destruktivt mönster i det vi normalt förstår som manlighet. Män är överrepresenterade i
- [Kuka mies – maskuliinisuus koulussa](https://ekvalita.fi/?elementor_library=kuka-mies-maskuliinisuus-koulussa) - Kuka mies - maskuliinisuus koulussa Loppuraportti Ekvalitan projektille Who is a man - masculinity koulussa Elokuu 2018 - joulukuu 2020 14. tammikuuta 2020 MeToo-kampanjan yhteydessä laajemmalla sosiaalisella tasolla kävi selväksi, että meillä on yleensä tuhoisa kuvio siinä, mitä ymmärrämme yleensä maskuliinisuudeksi. Miehet ovat yliedustettuina rikollisuustilastoissa, väkivaltatilastoissa ja itsemurhatilastoissa, ja pojat ovat heikommassa asemassa kouluissa. Syksyllä
- [svprojectt](https://ekvalita.fi/sv/?elementor_library=svprojectt) - Vad vi gör Ekvalitas utbildningsteam har kunskap och erfarenhet som bygger på mer än tio år av arbete med jämställdhet och likabehandling. I korthet är Ekvalita … (den kortkorta pitchen) som erbjuder sin tjänster åt såväl daghem som universitet, vårdnadshavare som storföretag. Vi faciliterar workshops, utarbetar och genomför längre utbildningshelheter eller interaktiva föreläsningar samt stöder
- [Project Fi](https://ekvalita.fi/?elementor_library=project-fi) - Vad vi gör Tasa-arvon koulutustiimillä on tietoa ja kokemusta, joka perustuu yli kymmenen vuoden työhön tasa-arvon ja yhdenvertaisen kohtelun kanssa. Lyhyesti sanottuna, tasa-arvo … (lyhyt sävelkorkeus) joka tarjoaa palvelujaan päiväkoteille ja yliopistoille, huoltajille ja suurille yrityksille. Autamme työpajoja, valmistelemme ja johdamme pidempiä koulutustilaisuuksia tai vuorovaikutteisia luentoja ja tuemme teema- ja henkilöstöpäivien suunnittelua ja toteuttamista. Meillä
- [Malin Gustavsson](https://ekvalita.fi/?elementor_library=malin-gustavsson) - Malin Gustavsson Kontakta mig malin.gustavsson@ekvalita.fi+358 45 128 9878LinkedIn@MalinGustav Jag grundade Ekvalita 2008 för att jag ville arbeta heltid med det jag brinner för, förändringsarbete. Jag vill fortfarande idag bidra till ett mer inkluderande och rättvist samhälle med hjälp av nya sociala innovativa grepp och metoder. Jag upplever att vi står i en brytningspunkt i arbetet
- [home FR templete](https://ekvalita.fi/?elementor_library=home-fr-templete) - Företag & organisationerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merUtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap om
- [samabeter](https://ekvalita.fi/?elementor_library=samabeter) - Samarbete Nordic Equality Team NORDISK EXPERTIS UNDER SAMMA PARAPLY Samlad nordisk kompetens inom jämställdhet, mångfald och inkludering Lue lisää Elina Nikulainen NORDISK EXPERTIS UNDER SAMMA PARAPLY Samlad nordisk kompetens inom jämställdhet, mångfald och inkludering Lue lisää ONboarding diversity and inclusion requires awareness and tools Do you need help with taking your team to the next
- [Press](https://ekvalita.fi/?elementor_library=press) - Press Ekvalita i Media och online 2019 Ylen aamu 16.12.2019 Naisjohtajien määrä on ennätyslukemissa – naisten osuus johtajista silti minimaalinen(Ylen Aamu (16.12.2019) Haastatelu löytyy 2:00 ohjelmassa Efter Nio radio 15.3.2019 Fotbollsproffset Sebastian Strandvall utmanades att se över samtalskulturen i sitt lag (Efter Nio radio, 15.3.2019) Helsingin Sanomat 3.8.2019 Feministi kutsuu miehet mukaan (Helsingin Sanomat, 3.8.2019)
- [8.1.2020 post templete](https://ekvalita.fi/?elementor_library=8-1-2020-post-templete) - KoulutuksemmeTyöskentelemme aikuisten ja lasten kanssa kaikilla koulutusasteilla. Teemana voi olla keho ja rajat, terveet ihmissuhteet tai normit. Räätälöimme koulutukset tarpeittenne mukaan. Ole yhteydessä koulutus@ekvalita.fi. Aikuisille såsom lärare, jämställdhetsgrupper, vårdnadshavare, rektorer, dagvårdspersonal… (Mis)understanding the terms of Equality and Equity in a Finnish context 2.3.2022 / Ekvalita’s team (Mis)understanding the terms of Equality and Equity in a
- [post templete page](https://ekvalita.fi/?elementor_library=post-templete-page) - Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden puolesta koulussaLuentoja ja työpajoja lapsille, nuorille, opettajille ja huoltajille.UtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både
- [home](https://ekvalita.fi/?elementor_library=home) - Företag & organisationerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merUtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap om
- [Product page](https://ekvalita.fi/?elementor_library=product-page) - It seems we can't find what you're looking for.
- [Home page](https://ekvalita.fi/?elementor_library=home-page) - Företag & organisationerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merUtbildningsmiljöerI vårt team finns kunskap om hur jämställdhet, inkludering, likabehandling och mångfald kan främjas i stora som små organisationer, både internt och externt.Läs merMalin GustavssonI vårt team finns kunskap om

## Categories

- [Uncategorized](https://ekvalita.fi/en/category/uncategorized-en/)
- [Uncategorized](https://ekvalita.fi/sv/category/uncategorized-sv/)

## Tags

- [Suomi](https://ekvalita.fi/)
- [English](https://ekvalita.fi/en/)
- [Swedish](https://ekvalita.fi/sv/)